Mujeres de Tucapel adquieren nuevas competencias sociolaborales con el lanzamiento del Programa 4 a 7.

Con el objetivo de entregar nuevas herramientas para la inserción y permanencia en el mundo del trabajo, se realizó este miércoles 11 de junio el lanzamiento oficial del Programa 4 a 7 “Área Mujer y Trabajo” para el año 2025 en la comuna de Tucapel. La actividad, desarrollada en el Auditorio Municipal, reafirma el compromiso de la gestión local con el empoderamiento femenino.

En representación del alcalde Jaime Veloso Jara, la profesional de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), Karen Zúñiga, destacó el esfuerzo por fortalecer dos “programas hermanos”, como son el 4 a 7 y el Programa Mujeres Jefas de Hogar, que favorecen la inserción de la mujer en el mundo laboral.

La ceremonia contó con los emotivos testimonios de Daniela Figueroa y Karina Morales, dos beneficiarias del programa. Ambas compartieron sus experiencias y resaltaron cómo las herramientas adquiridas les han permitido avanzar significativamente en su autonomía e independencia, sirviendo de inspiración para las nuevas integrantes.

Posteriormente, las asistentes participaron en una enriquecedora capacitación sobre habilidades sociolaborales, dictada por el psicólogo de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), Jordan Godoy. La instancia abordó competencias clave para enfrentar el mercado laboral actual, generando gran interés y una activa participación por parte de las mujeres.

El evento contó con la presencia de las encargadas del Programa 4 a 7 en Huépil y Tucapel, Yuny Chávez y Gabriela Muñoz, respectivamente; el director de la Escuela Luis Martínez González, Ignacio Reyes; y las beneficiarias del programa.